Люди

Чи має право роботодавець в України вводити сієсту?

4.08.2017

Кожен роботодавець в Україні в умовах аномальної спеки має право самостійно вирішувати – вводити чи не вводити сієсту для своїх співробітників. Проте скорочувати робочий тиждень влітку є недоцільним.

В рамках трудового законодавства у роботодавця є абсолютно всі можливості, щоб вирішити питання сієсти в індивідуальному порядку. Водночас, кліматичні умови в Україні ще не такі, щоб виносити питання введення сієсти на рівень національної ідеї.

Відповідно до чинного трудового законодавства, кожен працівник повинен відпрацювати 40 годин на тиждень. Проте якщо підприємець, вважає, що для підвищення ефективності виробництва або через стан здоров'я працівника потрібно надавати йому не годинну перерву, а дві-три години, то це є його правом.

Джерело http://24tv.ua/

Загальний рейтинг (0)

0 из 5 звезд

Увійти щоб залишити коментар

Ім'я користувача

Пароль

Увійти

Запам'ятати мене

Реєстрація · Забули пароль

Залишити коментар як гість

Ваше ім'я (Обов'язкове):

Е-пошта (Обов'язкове):

Вкладення

Оцінити статтю :

0 Character restriction

Your text should be more than 20 characters

Будь ласка, введіть код перевірки в поле нижче. Оновити Captcha

Скасувати Додати Коментар

Коментарі

Сортування: спочатку старіші

Сортування: спочатку новіші

Підписатися:

Е-пошта

RSS

• Коментарі не знайдено

Stickies

Lovies