Працедавців міста та району навчали як правильно оформлювати найманих працівників
3.10.2018
Вчора у залі засідань Знам’янської РДА для працедавців міста та району проведено зустріч з представниками управління Держпраці в Кіровоградській області про доручення Кабінету міністрів України щодо посилення роз’яснювальної роботи стосовно легалізації найманої праці. Зустріч проходила у формі запитання-відповіді від працедавців до представниць управління Держпраці Оксани Харченко та Оксани Хіміч.
Як зазначила Оксана Харченко заступниця начальника управління Держпраці в Кіровоградській області:
«За порушення відповідного законодавства, що регулює найману працю на працедавця може накладатися штраф близько 111 тисяч гривень. У поточному році встановлено факти використання роботодавцями найманої праці без оформлення у 48 роботодавців області відносно 142 працівників. На сьогоднішньому семінарі за для уникнення ситуацій непорозуміння працівники нашого управління надають інформацію підприємцям щодо правильного оформлення працівників, переліку документів та ходу перевірок. Інспектори праці мають право проводити рейди (інспекційні перевірки) і оптувати самих працівників щодо наявності трудової угоди або відповідного процесу працевлаштування. У разі якщо інспектор праці виявить якісь підозри щодо порушення трудового законодавства, то він має право провести перевірку за відповідним направленням Управління. У разі виявлення та підтвердження порушень - накласти штраф».
Оскільки зустріч тривала у форматі питання-відповідь, то працедавці міста мали можливість поставити питання до представниць управління. Зокрема, палку дискусію викликало питання від ПП Володимира Олійника, який запитав про пред’явлення відповідного посвідчення інспектором та окреслив ситуацію з точки зору, якщо працівник не виявить бажання спілкуватися під час рейду, то чи буде це підставою для перевірки. На що підприємець отримав відповідь, що інспектори повинні представлятися та показувати посвідчення, достовірність якого можна перевірити через інтернет на сайті управління. У разі, якщо працівник не схоче спілкуватися з інспектором, то це може стати підставою для перевірки.
Ще підприємці міста та району отримали відповіді на багато питань: чи можуть бути угоди та довідки у електронному вигляді; як вести табель виходу працівника, який працює неповний день; правомірність дій інспекторів у тих чи інших ситуаціях.
Ольга Полякова
Коментарі
- Коментарі не знайдено
Увійти щоб залишити коментар
Залишити коментар як гість