Нові часи, нові вимоги: як пандемія коронавірусу впливає на роботу ДП" Чороноліський лісгопс"?
11.09.2020
Щодня статистика та антирекорди захворюваності на коронавірус не зменшується -3144 випадки за останню добу. Люди повернулись у звичний ритм життя, але щодня на роботі, у громадських місцях дотримуються правил індивідуального захисту. Одним із підприємств на Знам'янщині, де працює понад 170 осіб, є ДП "Чорноліський лісгосп". Журналісти KOMORA.INFO дізнавалися, як нині працюють люди та як проводиться інформаційна кампанія щодо запобігання поширення коронавіруса COVID-19. До розмови запросили головного лісничого ДП «Чорноліський лісгосп» Олега Яценко.
- Які першочергові кроки під час оголошення карантину в березні 2020-го були вжиті на підприємстві ДП «Чорноліський лісгосп»?
⦁ розроблено та затверджено оперативний план протиепідемічних заходів щодо запобігання занесенню та поширенню гострої респіраторної хвороби, спричиненої коронавірусом COVID-19;
⦁ проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу з працівниками підприємства та розповсюджено інформаційні довідки щодо дотримання санітарно-гігієнічних норм і правил запобігання поширенню інфекції;
⦁ на сайті підприємства та в мережі фейсбук розміщено інформацію про заходи запобігання розповсюдженню інфекції;
⦁ скасовано проведення всіх видів виробничих зборів та технічних нарад;
⦁ закуплено дезинфікуючі засоби, з використанням яких проводиться регулярне вологе прибирання службових приміщень протягом робочого дня;
⦁ здійснюється постійне провітрювання кабінетів;
⦁ щоранку проводиться температурний скринінг працівників та здійснюється контроль за станом здоров’я працівників на факт виявлення ознак ГРЗ;
⦁ працівники забезпечені захисними медичними масками, дезінфекторами на входах до приміщень, а також у службових автомобілях;
⦁ шляхом чергування відповідального працівника біля входу максимально обмежений доступ сторонніх осіб до адміністративних приміщень підприємства, для вирішення виробничих питань необхідний співробітник лісгоспу особисто виходив до відвідувача на свіже повітря у захисній масці та спілкування відбувалося на безпечній відстані один від одного;
-Які було розроблено інструкції щодо роботи працівників?
-На підприємстві розроблені та затверджені правила поведінки персоналу на період дії протиепідемічних заходів щодо запобігання занесенню та поширенню гострої респіраторної хвороби, спричиненої коронавірусом.
-Як змінилися умови роботи працівників на підприємстві від початку оголошення державного карантину і якими вони є зараз?
-Працівники, специфіка виконуваної роботи яких дозволяє здійснювати її віддалено, максимально переведені на дистанційну роботу. Також приділялася увага до осіб, які потрапляли у зону ризику відповідно до віку.
-Чи відчутний вплив пандемії на діяльність підприємства в цілому? Якщо так, то в чому?
-Так, звичайно ж вплинула, як і на всі підприємства країни. Першочергово удару зазнала реалізація як обробленої, так і необробленої деревини. Також навесні значно знизилась реалізація декоративного посадкового матеріалу.
На даний час ринок збуту деревини більш-менш стабілізувався, але дров’яна продукція реалізується повільно і причиною цієї ситуації є теж вплив карантину на фінансовий стан мешканців Знам’янщини.
-У яких сумах нині вимірюються витрати на протидію поширення корона вірусу саме на Вашому підприємстві?
- Оскільки специфіка роботи працівників полягає в роботі на свіжому повітрі в лісових масивах, витрати на придбання миючих та дезинфікуючих засобів щомісячно підприємством становлять близько тисячі гривень.
-Чи були випадки захворювання на коронавірус працівників підприємства?
- Ні, не було. Траплялися випадки гострих респіраторних вірусних інфекцій і навіть запалення легень. Тестування медичними працівниками захворілих, на щастя показало негативний результат.
Спілкувалась Оксана Войчишина
Матеріал створений за підтримки чеської неурядової організації NESEHNUTÍ в рамках Програми трансформаційної співпраці Міністерства іноземних справ Чеської Республіки.
Коментарі
- Коментарі не знайдено
Увійти щоб залишити коментар
Залишити коментар як гість